Badania medycyny pracy
Wstępne dla nowych pracowników, okresowe według daty z orzeczenia, kontrolne po chorobie trwającej ponad 30 dni.
Jak przebiega badanie
Przychodnia na Pradze-Południe · Warszawa
Badania medycyny pracy w Warszawie Wszystko w jednym miejscu!
Badania do pracy i szkoły, badania psychotechniczne oraz orzeczenia sanitarno-epidemiologiczne pod jednym adresem.
Zapewniamy kompleksową obsługę w jednej przychodni, bez konieczności odwiedzania różnych placówek. Dogodne terminy i elektroniczne orzeczenia.
Pn–czw 8:00–18:00, pt 8:00–16:00
+48 881 122 133
- Badania wstępne, okresowe, kontrolne
- Orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych
- Badania kierowców i psychotechnika
- Badania kierowców aut ciężarowych i TAXI
- Badania do izb lekarskich/pielęgniarskich
- Badania z „J” -promieniowanie jonizujące
- Badania uczniów szkół ponadpodstawowych i studentów
Umów wizytę telefonicznie
- Rejestracja+48 881 122 133
- Rejestracja+48 22 150 33 55
Pn–czw 8:00–18:00 · pt 8:00–16:00
ul. Żupnicza 18 lok. U10, wejście od strony osiedla
Albo zarezerwuj termin online
Rezerwacja przez serwis ZnanyLekarz.pl · prywatność
Zakres badań
Badania pracowników, kierowców, uczniów i studentów w jednej przychodni na Pradze Południe
Pracownik kompleksowo zrealizuje badania wymagane na podstawie skierowania. Pracodawca otrzyma orzeczenie oraz fakturę zgodnie z warunkami ustalonymi w umowie.
Badania sanitarno-epidemiologiczne
Orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych dla gastronomii, handlu żywnością i innych prac z ryzykiem przeniesienia zakażenia.
Kto potrzebuje sanepiduBadania kierowców
Badanie lekarskie na prawo jazdy dla kandydatów na kierowców i badania kierowców zawodowych.
PKK, PKZ, taxi, kat. C i DPsychotechnika
Badania psychologiczne kierowców, operatorów wózków widłowych i maszyn, w pracowni na miejscu.
Kto musi zrobić psychotestyUczniowie i studenci
Badania kandydatów i uczniów szkół ponadpodstawowych kształcących w zawodach oraz kandydatów na studia i studentów, na skierowanie ze szkoły lub uczelni.
Co zabrać na badanieBHP, księgowość i kadry
Szkolenia BHP oraz księgowość i kadry-płace u naszych partnerów, pod tym samym adresem przy ul. Żupniczej 18.
Poznaj partnerów
Jak to działa
Od telefonu do orzeczenia w trzech krokach
-
Umów termin telefonicznie
Zadzwoń pod 881 122 133 lub 22 150 33 55. Powiedz, jakie badanie jest na skierowaniu.
-
Przyjdź ze skierowaniem
Zabierz skierowanie od pracodawcy, szkoły lub uczelni, dowód osobisty i okulary, jeśli ich używasz. Badania z zakresu skierowania zrobisz na miejscu.
-
Orzeczenie w systemie
Lekarz wystawia elektroniczne orzeczenie. Zobaczysz je na Internetowym Koncie Pacjenta, a pracodawca otrzyma je od nas w sposób ustalony w umowie.
Nowe przepisy
Od 18 października 2026 r. orzeczenia z medycyny pracy są elektroniczne
Kończy się okres przejściowy rozporządzenia Ministra Zdrowia. Co to oznacza w praktyce:
- Orzeczenie trafia do Systemu Informacji Medycznej i jest podpisane elektronicznie przez lekarza. Wersja papierowa tylko wyjątkowo, np. przy braku dostępu do systemu.
- Pracownik widzi orzeczenie na Internetowym Koncie Pacjenta. Na prośbę dostaje wydruk z odręcznym podpisem lekarza.
- Pracodawca otrzymuje orzeczenie od przychodni w sposób i w terminie określonym w umowie, dlatego umowa musi to regulować.
- Zalecenia lekarza są dla pacjenta. Jeśli badanie tego wymaga, lekarz przekazuje indywidualne zalecenia prozdrowotne, także poza sprawami pracy, na papierze lub elektronicznie.
Podstawa: rozporządzenie Ministra Zdrowia z 20 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie badań lekarskich pracowników (Dz.U. 2026 poz. 456).
Zmiana przepisów
Orzeczenia i zalecenia lekarza od 18 października 2026 r.
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 20 marca 2026 r. weszło w życie w kwietniu z sześciomiesięcznym okresem przejściowym. Od 18 października 2026 r. orzeczenia wydajemy i przekazujemy według nowych zasad.
| Kwestia | Do 17 października 2026 r. | Od 18 października 2026 r. |
|---|---|---|
| Forma orzeczenia | Papierowa, egzemplarz dla pracownika i dla pracodawcy | Elektroniczna, zapisana w Systemie Informacji Medycznej. Papier tylko wyjątkowo, np. przy braku dostępu do systemu |
| Podpis lekarza | Odręczny | Kwalifikowany podpis elektroniczny, profil zaufany lub podpis osobisty |
| Pracownik | Dostaje papierowe orzeczenie | Widzi orzeczenie na Internetowym Koncie Pacjenta, na prośbę dostaje wydruk z odręcznym podpisem lekarza |
| Pracodawca | Dostaje papierowe orzeczenie, zwykle od pracownika | Otrzymuje orzeczenie od przychodni, w sposób i w terminie określonym w umowie |
| Zalecenia lekarza | Brak osobnej regulacji | Jeśli badanie tego wymaga, pacjent dostaje indywidualne zalecenia prozdrowotne, także poza sprawami pracy, na papierze lub elektronicznie |
Co musisz zrobić jako pracodawca
- Mieć umowę z przychodnią i sprawdzić, czy określa sposób i termin przekazywania orzeczeń. Jeśli nie, potrzebny jest aneks. Podpisz umowę z PRAGAMED.
- Kierować pracowników jak dotąd, skierowaniem z opisem stanowiska. Wzór skierowania się nie zmienia.
- Przechowywać orzeczenie w aktach osobowych, tym razem otrzymane od przychodni.
Co zmienia się dla pracownika
- Zabierz dokument tożsamości oraz PESEL: dane są potrzebne do orzeczenia elektronicznego.
- Sprawdź orzeczenie na Internetowym Koncie Pacjenta (pacjent.gov.pl) albo poproś nas o wydruk.
- Zalecenia lekarza są tylko dla ciebie, pracodawca ich nie otrzymuje.
Podstawa: rozporządzenie Ministra Zdrowia z 20 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy, Dz.U. 2026 poz. 456.
Dla pracodawców
Umowa medycyny pracy dla firm z Warszawy
Umowa z przychodnią jest obowiązkowa. Od 18 października 2026 r. to w niej ustalamy, jak i kiedy przekazujemy pracodawcy orzeczenia pracowników. Bez umowy nie ma uzgodnionej drogi przekazania orzeczenia. W przypadku braku orzczenia pracodawca nie może dopuscić pracownika do pracy. Jeżeli mimo braku orzeczenia pracodawca dopuści pracownika do pracy naraża się na kary finansowe zgodnie z Kodeksem Pracy.
- Sposób przekazania orzeczeń ustalony w umowie, zgodnie z nowymi przepisami.
- Czas trwania i rozwiązanie umowy. Umowa zawierana na czas nieokreślony. 1-miesięczny okres wypowiedzenia.
- BHP, księgowość i kadry-płace u partnerów pod tym samym adresem.
Wszystko pod jednym adresem
Medycyna pracy, BHP, księgowość i kadry przy ul. Żupniczej 18
Obowiązki pracodawcy wobec pracowników załatwisz w jednym miejscu, u trzech wyspecjalizowanych firm.
Medycyna pracy i psychotechnika
Badania pracowników, kierowców, uczniów i studentów, orzeczenia sanepidowskie i psychotesty.
Szkolenia BHP
Szkolenia i doradztwo z prawa pracy, BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy przedmedycznej.
bezpieczniepracuj.plKsięgowość i kadry-płace
Pełna księgowość i KPiR, rozliczenia VAT i ZUS, listy płac, PPK i obsługa kadrowa firm.
aristobr.plWszystkie usługi: ul. Żupnicza 18 lok. U10, 03-821 Warszawa.
Dla pracodawców
Wystaw skierowanie na badanie online
Generator na skierowanienabadanie.pl przeprowadzi cię przez formularz skierowania. Zapiszesz je jako PDF albo wydrukujesz.
Pytania i odpowiedzi
Najczęstsze pytania o badania medycyny pracy
Jak od 18 października 2026 r. otrzymam orzeczenie z badań medycyny pracy?
Od 18 października 2026 r. orzeczenie wydaje się w postaci elektronicznej i zapisuje w Systemie Informacji Medycznej. Pracownik widzi je na Internetowym Koncie Pacjenta, a na prośbę dostaje wydruk podpisany przez lekarza. Pracodawcy przychodnia przekazuje orzeczenie w sposób i w terminie ustalonym w umowie. Podstawa: rozporządzenie Ministra Zdrowia z 20 marca 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 456).
Czym są zalecenia lekarza po badaniu profilaktycznym?
Jeśli badanie wykaże potrzebę działań prozdrowotnych, lekarz medycyny pracy przekazuje pacjentowi indywidualne zalecenia, także dotyczące zdrowia poza pracą. Zalecenia otrzymuje pacjent, w formie papierowej lub elektronicznej, i są dostępne na jego Internetowym Koncie Pacjenta.
Czy firma musi mieć umowę z przychodnią medycyny pracy?
Tak. Pracodawca zawiera pisemną umowę z jednostką medycyny pracy. Od 18 października 2026 r. umowa określa także sposób i termin przekazywania orzeczeń pracodawcy, dlatego warto ją podpisać przed skierowaniem pierwszego pracownika. Firmy z umową otrzymują w PRAGAMED zbiorczą fakturę na koniec miesiąca. Wygeneruj umowę online.
Kto płaci za badania medycyny pracy?
Badania wstępne, okresowe i kontrolne pracownika opłaca pracodawca (art. 229 § 6 Kodeksu pracy). Aktualną cenę podajemy telefonicznie pod numerem 881 122 133 lub 22 150 33 55.
Co zabrać na badanie medycyny pracy?
Skierowanie od pracodawcy, dokument tożsamości ze zdjęciem, okulary lub soczewki, jeśli ich używasz, oraz dokumentację leczenia, jeśli chorujesz przewlekle. Do elektronicznego orzeczenia potrzebny jest numer PESEL lub numer dokumentu tożsamości.
Kiedy trzeba wykonać badania kontrolne?
Badanie kontrolne jest obowiązkowe, gdy pracownik był niezdolny do pracy z powodu choroby dłużej niż 30 dni. Trzeba je wykonać przed powrotem do pracy.
Czy wykonujecie badania dla uczniów szkół ponadpodstawowych i studentów?
Tak. Badamy kandydatów i uczniów szkół ponadpodstawowych kształcących w zawodach, kandydatów na studia i studentów, którzy w czasie praktycznej nauki zawodu lub praktyk mają kontakt z czynnikami szkodliwymi. Badanie wykonujemy na podstawie skierowania wydanego przez szkołę lub uczelnię. Szczegóły.
Kiedy wymagane są badania psychotechniczne?
Badania psychologiczne wykonują m.in. kierowcy zawodowi przewożący osoby lub rzeczy, kierowcy pojazdów uprzywilejowanych, instruktorzy i egzaminatorzy nauki jazdy oraz osoby kierowane na badanie po utracie prawa jazdy. Pracodawca lub lekarz medycyny pracy może je też zlecić operatorom wózków widłowych i maszyn. Rejestracja: 881 122 133 lub 22 150 33 55.
Jak umówić wizytę w PRAGAMED?
Zadzwoń od poniedziałku do czwartku w godz. 8:00–18:00 lub w piątek w godz. 8:00–16:00. Rejestracja na wszystkie badania, także psychotechnikę: 881 122 133 lub 22 150 33 55.
Kontakt i dojazd
Umów wizytę w przychodni przy ul. Żupniczej 18
Wizyty umawiamy telefonicznie. Zadzwoń w godzinach pracy przychodni.
Godziny pracy
| Poniedziałek – czwartek | 8:00–18:00 |
|---|---|
| Piątek | 8:00–16:00 |
| Sobota, niedziela | nieczynne |
Pn–czw 8:00–18:00, pt 8:00–16:00
Adres i dojazd
PRAGAMED Sp. z o.o.ul. Żupnicza 18 lok. U10
03-821 Warszawa (Praga-Południe)
Wejście od strony osiedla
Tramwaje 3, 6, 22, 24, 26: przystanek Gocławska (ul. Grochowska)
Autobusy 125, 135: przystanek Gocławska (ul. Grochowska)
Autobusy 102, 123, 173, 202: przystanek Chodakowska (ul. Żupnicza)
Zadzwoń i umów badanie
- Rejestracja+48 881 122 133
- Rejestracja+48 22 150 33 55
- E-mailbadania@pragamed.pl
Firmy: wygeneruj umowę online z ustalonym sposobem przekazywania orzeczeń.
ul. Żupnicza 18 lok. U10, 03-821 Warszawa